Пятница, 07.08.2020, 19:06
Приветствую Вас Гость | RSS


Меню сайта
Форма входа
Погода
Яндекс.Погода
...
Пробки на Яндекс.Картах
Новости

FAQ

Главная » Статьи » Психология и НЛП

FAQ по как устроится на работу

 

ЭТАПЫ СОБЕСЕДОВАНИЯ:

1. ПРИВЕТСТВИЕ. Знакомство – взаимное представление.

 2. ВОПРОСЫ  профессионального  роста,  карьеры,  причины  перемены места. 

Поспешные ответы так же вредны, как и чрезмерная медлительность.

Не путайтесь и не повторяйтесь, говорите по делу. Делайте паузы, слушайте, не теряйте чувства юмора – вы же пришли к своим будущим партнерам, а не на плаху.

 3. ОБМЕН МНЕНИЯМИ. Проявление достигнутого интереса и желания пойти на компромиссы. Поблагодарите за встречу, узнайте, когда получите ответ.

 РЕКОМЕНДАЦИИ. Чтобы произвести хорошее впечатление, нужно

-  представлять хотя бы в общих чертах чего вы хотите и что фирма может вам дать;

 -  быть  готовым к «страшным» вопросам: о вашей жизни, привязанностях, интересах; самое важное – оставаться самим собой, быть честным и убедительным;

 -  исключить вопросы типа «Чего вы от меня ждете?», «Что вы хотите  обо мне  узнать?», «Что может  ваша фирма?»;  ответы  типа «И  так  все ясно!»; будьте дипломатичны, не торопите события;

 -  не искать поводов пожаловаться – вы не на приеме у врача.

 

Познакомьтесь с возможными вопросами собеседования, с тем, что за ними скрывается и как правильнее на них ответить. Обратите внимание на употребление вводных слов, смягчающих категоричность высказывания

ВОПРОС 1:  Вы предпочитаете работать «от и до» или  в  свободном режиме?

ПОДТЕКСТ:  Насколько  вы  гибки?  Ваша  суперпунктуальность  не болезненна? Будьте внимательны: любой определенный ответ может привести к «катапультированию».

ОТВЕТ:   Демонстрируйте свою мобильность: «Если работы накопилось много,  то, разумеется,  ее  надо  выполнять. А  если  проявить  чуть-чуть организаторской смекалки, то, может быть, не станет авралов?»

 

 

ВОПРОС 2:  У  каждого  человека  есть  сильные  и  слабые  стороны.

Чем бы вы больше всего гордились в своей профессиональной деятельности?

ПОДТЕКСТ: Осторожно, гололед! Вас подводят к рассказу о собственных достоинствах и недостатках.

ОТВЕТ:  Не  раскрывайте  козырей,  но  и  не  скрывайте  достоинств.

Вспомните  о  себе  что-нибудь  хорошее.  Впечатляющий  ответ: «Даже  в спешке я всегда помню о сроках». На слабостях лучше не останавливаться.

 

ВОПРОС 3:  Жизнь –  это не  только работа. Как  вы проводите  свободное время?

ПОДТЕКСТ:  Умеете  ли  вы  переключаться,  стряхивать  с  себя  груз забот. А, может, у вас такое хобби, которое займет и рабочее время? 

ОТВЕТ:  Дайте понять, что спорт, книги, друзья, увлечения – это отдых  после  работы: «Я  не  конфликтую  со  сложившимся  понятием –  делу время…»

 

ВОПРОС 4:  У нас есть вакансия – одна из наших сотрудниц заболела и,  видимо, надолго. Она  хорошо  справлялась  с  работой, надеюсь,  что  вы будете достойной заменой.

ПОДТЕКСТ: Сумеете  ли  вы  быстро  вписаться  в  коллектив,  в  котором сотрудники обсуждают все и вся? Докажите, что я не ошибся, остановив выбор на вас.

ОТВЕТ:  Коротко и ясно: «Болезни иногда трудно предвидеть, и я отдаю  себе отчет, какая на мне ответственность». И очень осторожно и искусно: «Неужели в вашем коллективе не было подходящих кандидатур?»

 

ВОПРОС 5:  Знаю,  что  вы  блестяще  закончили  курсы  английского языка. Вы действительно хорошо знаете язык? 

ПОДТЕКСТ: Не попадайтесь в ловушку. Вдруг шеф сам заговорит на прекрасном  английском  или  пригласит  на  беседу  свою  англоговорящую секретаршу.

ОТВЕТ: Раскройте  карты: «Вы правы,  чтобы  язык  был  совершенно блестящим,  нужно  много  работать,  использовать  для  этого  любую  возможность. Однако с навыками делового общения у меня все о'кеу!»

Категория: Психология и НЛП | Добавил: Pyroman (06.02.2011)
Просмотров: 612 | Теги: психология | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Статистика
| Рейтинг@Mail.ru ТОП САЙТОВ Яндекс.Метрика